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稻城,新会计制度下,如何做五险一金会计分录?,梁山

2019-04-27 00:44:16 投稿作者:admin 围观人数:224 评论人数:0次

新管帐制度下,五险一金怎么做管帐分录?五险是指企业按国家规则为本单位员工交纳的养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥、工伤稳妥一金是指企业为员工交纳的住宅公积金。其间由个人担负的稳妥是:养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥;住宅公积金单位、个人各担负一半。新管帐制度子网掩码下五险一金怎么做管帐分录?小编汇总五险一金做管帐分录的办法,期望对我们有协助。

下面介绍相关的会武星武艺计分录:

1.分配薪酬

借:××费用(处理/出售等)

贷:敷衍员工薪酬——薪酬

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(处理/出售等)

贷:敷衍temp员工薪酬——社保

3.次月发放薪酬时

借:敷衍员工薪酬——薪酬

贷:敷衍员工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:敷衍员工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会稳妥没处理之前不能计提,“五险一金”计提份额各地不一样。企业按劳作保证部分规则份额交纳部分,可列入“处理费用”。

一、五险的会没有共产党就没有新中国计账务处理

(一)个人担负部分小本生意

发放薪酬时(树木游水的力气按个人交纳份额抱负,从中扣除)

借:应稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山付员工薪酬--薪酬

贷:其他敷衍款--社会稳妥费(代扣员工应交纳的部分)

贷:库存现金(实践发放的金额)

(二)企业担负部分

提取时

借:处理费用--社会稳妥费蝉蜕

贷:其他敷衍款--社会稳妥费(养老、医疗、工作、工杨思敏版金瓶梅伤、生育稳妥)

(三)交纳时

借:其他敷衍款--社会稳妥费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

二:住宅公积金的账务处理

1.单位担负部分(按薪酬总提取,各地方提取份额不一样)

提取时:

借:处理费用--住宅公积金

贷:其他敷衍款--住宅公积金

上交时:

借:其他敷衍款--住宅公积金

贷:银行存款或库存现金

2.个人部分

付薪酬时扣除:

借:敷衍员工薪酬--薪酬

三、养老稳妥的管帐核算

养老稳妥是按员工薪酬的必定份额交纳到社会稳妥机构的,其间,单位承当一部分,个人承当一部分,个人承当的部分由单位代扣代交,一般在当期交纳,因而,在交纳时,稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山员工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期交纳时账务处理

借:处理费用——养老稳妥费(注:单位承当的部分)

其他应收款——养老稳妥费(注:个人承当的部分)

贷:银行存款

2.发薪酬时,把单位代交的部分回收,从员工薪酬中扣回时账务处理

借:敷衍薪酬

贷:其他应收款——养老稳妥费

3.假如当期未交纳

①当期的账务处理

借:处理费用——养老稳妥费

贷:其他敷衍款——养老稳妥费

②发薪酬时个人应交的部分照扣

借:敷衍薪酬

贷:其他敷衍款——养老稳妥费

4.企业今后期间向劳作保证部分交纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他敷衍款——养老稳妥费

贷:银行存款

四、赋闲稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山稳妥和住宅公积金的处理与养老稳妥相同。

五、医疗叱咤风云稳妥的处理根本与养老稳妥相同,仅仅单位承当的部分,是从福利费中开支的。

做账技巧(附)

1、计提单位社保金

借:处理费用-社保金-养鬼摸脑壳老稳妥金

借:处理费用-社保金-赋闲稳妥金

借:处理费用-社保金-李呈媛老公工伤稳妥金

借:处理费用-社保金-医疗稳妥金

借:处理费用-社保金-生育稳妥金

借:处理费用-社保金-住宅公积金

贷:敷衍员工薪酬-单位交纳社保

一起做个人部分

借:敷衍职罗马尼亚工薪酬-代扣个人社保-养老稳妥金

借:敷衍员工2号旗尺度薪酬-代扣个人社保-赋闲稳妥金

借:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-医疗稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山稳妥金

借:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-住宅公积金

贷:其他敷衍款-代扣个人社保-养老稳妥金

贷:其他敷衍款-代扣个人社保-赋闲稳妥金

贷:其他敷衍款-代扣个人社保医疗稳妥金

贷:其他敷衍款-代扣个人社保住宅公积金

2、交纳时:

借:敷衍员工薪酬-单位交纳社保

借:其他敷衍款-代扣个人社保-养老稳妥金

借:其他敷衍款-代扣个人社保-赋闲稳妥金

借:其他敷衍款-代扣个人社保医疗稳妥金

借:其他敷衍款-代扣个人社保住宅公积金

贷:银行存款等

3.发放薪酬:上海气候24小时

借:其他应收款-代扣个人社保-人名(现已预缴但次月已辞去职务无薪酬或不行扣款的人员在薪酬表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)

借齁:敷衍员工薪酬-薪酬

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-养老稳妥金

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-赋闲稳妥金

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人乌藤席社保-医疗稳妥金

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-住宅公积金

4.分配薪酬时:

借:处理费用、本钱等

贷:敷衍员工薪酬-薪酬

5、回收代扣个人社保时(处理转社稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山保联系时)

借稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山:现金

贷:其他应收款-代扣个人社保-人名

一起做(假如薪酬表中没有表现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录不然敷衍员工薪酬会有借方余额,假如薪酬表中现已表现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)

借:敷衍员工薪酬-薪酬

贷:敷衍员工薪酬-代稻城,新管帐制度下,怎么做五险一金管帐分录?,梁山扣个人社保-养老稳妥金

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-赋闲稳妥金

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-医疗稳妥金

贷:敷衍员工薪酬-代扣个人社保-住宅公积金

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